Oltre 30 dipendenti di Activision Blizzard sono “usciti” da luglio, riferisce WSJ

37 Secondo i documenti interni ottenuti dal giornale di Wall Street (WSJ). Anche la portavoce di Activision Blizzard Helaine Klasky ha detto a WSJ che 44 persone sono state disciplinate in relazione ad accuse di cattiva condotta sul posto di lavoro.

Questi numeri probabilmente includono gli oltre 20 lavoratori che sono usciti dall’azienda in ottobre, insieme a circa 20 lavoratori che l’azienda ha rimproverato in quel momento. Il WSJ rileva inoltre che Activision Blizzard ha raccolto circa 700 reclami dei dipendenti che descrivono preoccupazioni per la cattiva condotta sul posto di lavoro. Activision Blizzard avrebbe dovuto pubblicare un rapporto che riassumeva i risultati delle sue indagini in corso verso la fine dello scorso anno, ma WSJ riporta che il CEO Bobby Kotick ha rifiutato, dicendo che avrebbe amplificato i problemi dell’azienda e li avrebbe fatti sembrare peggiori di quanto non siano.

Activision Blizzard non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.

Lo scorso luglio, il Dipartimento per l’occupazione e l’edilizia eque (DFEH) della California ha citato in giudizio Activision Blizzard per aver promosso una cultura di “molestie sessuali costanti”. Da allora, numerosi dipendenti si sono fatti avanti con le proprie esperienze di cattiva condotta sessuale in azienda, sostenendo che la direzione era consapevole e potenzialmente incoraggiata del comportamento. La società ha raggiunto un accordo di 18 milioni di dollari con la US Equal Employment Opportunity Commission a settembre, ma il DFEH ha recentemente impugnato la decisione del giudice che le impedisce di intervenire.

Kotick è stato anche accusato personalmente di comportamento abusivo a novembre e, nonostante ciò, il consiglio di amministrazione della società ha comunque espresso fiducia nella sua leadership. Poco dopo, oltre 1.500 dipendenti hanno firmato una petizione per rimuovere Kotick dalla carica di CEO, il quale ha solo detto che avrebbe preso in considerazione la possibilità di dimettersi se la cultura del lavoro tossica dell’azienda non potesse essere risolta “con velocità”.

Divulgazione: Casey Wasserman è nel consiglio di amministrazione di Activision Blizzard e nel consiglio di amministrazione di Vox Media, la società madre di The Verge.

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