Riot Games sta indagando su un fondatore del team di eSports per accuse di bullismo

Uno di I leader più importanti del settore degli eSport sono sotto inchiesta per cattiva condotta sul posto di lavoro. I dipendenti attuali ed ex e i professionisti degli eSport hanno accusato il fondatore e CEO del Team SoloMid, Andy Dinh, di abusarli verbalmente e maltrattarli, dicono le fonti a WIRED. Riot Games, che gestisce il League of Legends La Championship Series in cui gareggia TSM, ha avviato un’indagine alla fine dell’anno scorso sul comportamento di Dinh. TSM ha anche confermato di aver avviato la propria indagine nello stesso periodo.

“Siamo a conoscenza delle accuse fatte sul CEO/proprietario di TSM”, ha detto Riot Games a WIRED via e-mail. “In qualità di operatore della lega, abbiamo incaricato lo studio legale di O’Melveny & Myers LLP di condurre un’indagine indipendente sulle denunce di cattiva condotta avanzate contro il leader di questa squadra, in conformità con la procedura standard della lega”. Sia Riot che Dinh hanno rifiutato di commentare accuse specifiche, citando il processo investigativo in corso.

Dinh, 29 anni, guida l’organizzazione di eSport dal 2009 ed è conosciuto nella comunità di eSport per il suo nome di gioco “Reginald”. Nel 2020 Forbes di nome TSM la società di eSport più preziosa, con una valutazione stimata di 410 milioni di dollari. L’anno scorso, l’organizzazione ha cambiato il suo nome ufficiale in TSM FTX dopo il taglio un accordo sui diritti di denominazione da 210 milioni di dollari con uno scambio di criptovalute di Hong Kong. TSM gestisce squadre di eSport e ha contratti con giocatori e streamer che si estendono Fortnite, Valorizzare, Leggende dell’apice, Super Smash Bros., e altri migliori giochi, per un totale di milioni di follower sui social media. Soprattutto, TSM è diventato sinonimo di competitività League of Legends, il più grande titolo di eSport di tutti i tempi, attirando un fervente fandom internazionale.

L’azienda, con sede nel sud della California, ha 51 dipendenti a tempo pieno. Molti di questi dipendenti hanno detto a WIRED di essere stati attratti da TSM a causa del suo status elevato nel mondo degli eSport e del loro fandom personale. Molti sono rimasti delusi dal presunto “abuso mentale” di Dinh, nelle parole di un attuale dipendente. Tutti hanno chiesto l’anonimato per paura di ripercussioni sulla carriera nel mondo insulare e affiatato degli eSport. “L’industria degli eSport è davvero giovane e tossica”, afferma uno. “Le tue relazioni danno lavoro più di ogni altra cosa.” Due fonti affermano che gli stretti legami di Dinh con altri proprietari e professionisti di squadre di eSport hanno dissuaso dipendenti o giocatori attuali ed ex dal perseguire la responsabilità.

“È come un bullo che se la cava con l’essere una persona cattiva perché è potente, perché le persone hanno paura di opporsi a lui”, top League of Legends il giocatore ed ex compagno di squadra del TSM Yiliang “Peter” Peng, noto come Doublelift, ha dichiarato pubblicamente a trasmissione in diretta lo scorso novembre. “Sono stufo di qualcuno che fondamentalmente è solo un bullo che la fa franca perché è nell’interesse di tutti non mettersi sulla sua strada”.

Quattro persone che hanno lavorato con TSM hanno detto a WIRED che l’organizzazione di eSport è dominata da una cultura della paura. Già nel 2013, dicono, Dinh era noto per abusare verbalmente e urlare contro giocatori e dipendenti. Ha definito i dipendenti “stupidi” o “senza valore”, affermano due fonti. Due fonti hanno ricordato che Dinh chiamava i dipendenti fuori orario per urlare contro di loro. Tre dipendenti TSM attuali o precedenti affermano che, a volte, Dinh ridicolizzerebbe i dipendenti per ore. Le sue invettive erano spesso provocate da piccoli errori. Altre volte, ha urlato ai dipendenti di fronte ai colleghi riuniti come parte di una “mostra”, dice un dipendente attuale, di cui Dinh sembrava essere orgoglioso. Un ex dipendente ha ricordato di aver sentito Dinh dire che voleva “fare un esempio” da una persona che ha rimproverato pubblicamente.

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