Intel metterà i dipendenti non vaccinati in congedo non retribuito

Secondo quanto riferito, Intel ha informato i dipendenti che chiunque rimanga non vaccinato dovrà ottenere il vaccino COVID-19 o presentare un’esenzione entro il 4 gennaio. In caso contrario, rischiano di essere messi in congedo non retribuito, secondo L’Associated Press e L’Oregon.

Nella nota del 7 dicembre ottenuta da entrambe le pubblicazioni, il capo delle Risorse umane di Intel Christy Pambianchi ha affermato che i dipendenti non vaccinati dovranno richiedere un’esenzione o ottenere test settimanali, anche se lavorano da casa. Secondo quanto riferito, ha anche detto ai dipendenti che la società esaminerà le esenzioni mediche e religiose fino al 15 marzo del prossimo anno. La società ha inizialmente fissato la scadenza del vaccino del 4 gennaio in vigore il mese scorso, ma non ha specificato cosa sarebbe successo ai dipendenti non vaccinati se non si fossero conformati.

Se l’esenzione di un dipendente non viene concessa, verrà messo in aspettativa non retribuita per almeno tre mesi a partire dal 4 aprile e “non verrà licenziato”, come riferito da Pambiachi. Ha anche affermato che Intel continuerà a fornire prestazioni sanitarie a coloro che sono in congedo.

L’obbligo di vaccinazione di Intel è stato messo in atto per conformarsi al mandato di vaccinazione del presidente Joe Biden per le aziende con oltre 100 dipendenti. Tuttavia, i tribunali federali stanno ancora discutendo se un mandato radicale come questo sia costituzionale. “Stiamo monitorando da vicino l’ambiente legale e ci aspettiamo che ci vorrà del tempo prima che il caso in Georgia, così come altri casi simili, vengano completamente risolti”, ha affermato Intel in una dichiarazione ottenuta da L’Oregon.

Google ha anche iniziato a reprimere i dipendenti non vaccinati e, secondo quanto riferito, ha affermato che saranno posti in congedo amministrativo di 30 giorni se non si vaccinano o non presentano un’eccezione entro il 13 gennaio. Se non sono ancora vaccinati dopo i 30 giorni, potrebbero essere soggetti a congedo non retribuito e persino al licenziamento, a differenza di Intel. Anche Facebook e Microsoft stanno applicando i mandati sui vaccini: richiedono che i dipendenti vengano vaccinati prima della riapertura dei loro uffici, che è stata posticipata fino al 2022 per entrambe le società. Apple non è arrivata fino a nessuna delle sue grandi controparti tecnologiche; non ha stabilito un mandato per il vaccino. Tuttavia, Apple richiede ancora ai dipendenti di sottoporsi a regolari test COVID.

Il Verge ha contattato Intel con una richiesta di commento ma non ha ricevuto immediatamente risposta.

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