La nuova politica di lavoro da casa di Amazon: lascia decidere ai team

Il CEO di Amazon Andy Jassy ha inviato un’e-mail ai dipendenti lunedì delineando un cambiamento nelle politiche di lavoro da casa per i suoi impiegati. Ad agosto, il piano prevedeva che i dipendenti tornassero negli uffici nel gennaio 2022, con l’aspettativa che i lavoratori trascorressero tre giorni a settimana in ufficio e due giorni a settimana a distanza. Tuttavia, con la nuova politica annunciato lunedì, Amazon consente ai singoli team di decidere la frequenza con cui i propri dipendenti devono entrare in ufficio.

Ecco la spiegazione di Jassy delle nuove politiche e di come funzioneranno:

Per i nostri ruoli aziendali, invece di specificare che le persone lavorano tre giorni alla settimana in ufficio, lasceremo questa decisione ai singoli team. Questa decisione sarà presa squadra per squadra a livello di Direttore. Ci aspettiamo che ci saranno team che continueranno a lavorare principalmente in remoto, altri che lavoreranno in una combinazione di remoto e in ufficio, e altri ancora che decideranno che i clienti sono meglio serviti avendo il team che lavora principalmente in ufficio. Non stiamo prescrivendo intenzionalmente quanti giorni o quali giorni: questo deve essere stabilito dai direttori con i loro leader e team senior. Le decisioni dovrebbero essere guidate da ciò che sarà più efficace per i nostri clienti; e non sorprende che continueremo tutti a essere valutati da come forniamo ai clienti, indipendentemente da dove viene eseguito il lavoro.

Jassy afferma che i dipendenti dovrebbero aspettarsi di ricevere notizie dai loro team leader sui loro piani prima del 3 gennaio. Tuttavia, “vogliamo che la maggior parte dei nostri dipendenti sia abbastanza vicina al loro team principale da poter recarsi facilmente in ufficio per una riunione con un preavviso di un giorno”, secondo Jassy. I dipendenti potranno inoltre lavorare fino a quattro settimane all’anno completamente da remoto, purché lavorino all’interno del paese in cui sono impiegati.

Queste modifiche si applicano solo ai dipendenti dell’ufficio; altri lavoratori, inclusi i magazzinieri dell’azienda, gli autisti, i dipendenti dei data center AWS, gli addetti alla vendita al dettaglio e i dipendenti che sviluppano dispositivi, non avranno orari altrettanto flessibili.

Amazon non è l’unica azienda ad aver recentemente rivisto i suoi piani per riportare i dipendenti in ufficio a causa delle incertezze relative alla pandemia di COVID-19. Ad agosto, sia Apple che Google hanno rimandato il loro ritorno obbligatorio in ufficio a gennaio 2022. A settembre, Microsoft ha fatto un ulteriore passo avanti, ritardando indefinitamente la riapertura del suo ufficio.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *