La California ha reso molto più difficile per le aziende coprire le molestie e gli abusi con le NDA

Il governatore della California Gavin Newsom ha firmato il Silenziato No More Act giovedì sera, un atto legislativo storico, scritto dalla senatrice di stato Connie Leyva (D-Chino), che dovrebbe proteggere i lavoratori che parlano di molestie e discriminazioni anche se hanno firmato un accordo di non divulgazione.

L’informatore di Pinterest Ifeoma Ozoma ha iniziato portando avanti il ​​conto l’anno scorso, dopo essersi fatto avanti con accuse di razzismo contro l’azienda tecnologica. Sapeva di essere parzialmente protetta dallo Stand Together Against Non-Disclosures Act, una legge dell’era Me Too che vietava le NDA nei casi di molestie sessuali, ma presto si rese conto che il disegno di legge non forniva protezione per altre forme di abuso.

Ora, questo sta cambiando. I lavoratori in California saranno legalmente protetti per aver parlato di discriminazione basata su razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, discendenza, disabilità ed età. Puoi vedere le modifiche in dettaglio qui.

La legge potrebbe avere enormi implicazioni per l’industria tecnologica, famosa per i lavoratori che firmano accordi di non divulgazione estremamente restrittivi. Mentre proteggerà solo i dipendenti in California, Ozoma ha in programma di espanderlo in altre parti degli Stati Uniti.

Il disegno di legge è sponsorizzato dalla California Employment Lawyers Association, dall’organizzazione di Ozoma Earthseed e da Equal Rights Advocates. Entrerà in vigore il 1° gennaio 2022.

Pinterest ha accettato di smettere in modo proattivo di far firmare ai lavoratori accordi di non divulgazione che impedivano loro di discutere “le loro esperienze personali su Pinterest” ad aprile, dopo le accuse di Ozoma ma mesi prima dell’approvazione della legge. Apple, tuttavia, ha rifiutato di aggiungere un linguaggio ai suoi accordi di lavoro per chiarire che i dipendenti potevano discutere di molestie e discriminazioni sul posto di lavoro, dopo che gli attivisti e gli azionisti di Apple hanno fatto pressioni sulla società con una risoluzione degli azionisti.

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