Amazon si accorda con gli attivisti che ha licenziato

Amazon ha risolto una controversia con due lavoratori che, secondo il National Labor Relations Board, sono stati licenziati per il loro attivismo. Nell’aprile 2020, la società ha licenziato Emily Cunningham e Maren Costa dopo aver organizzato una protesta contro il lavoro di Amazon con le compagnie petrolifere e del gas, oltre a sollevare preoccupazioni per le misure di coronavirus dell’azienda nei suoi magazzini. In una dichiarazione congiunta, Costa e Cunningham hanno affermato che l’azienda avrebbe dovuto pagare loro i salari persi e informare i dipendenti che non potevano essere licenziati per essersi organizzati. Non hanno menzionato se avrebbero ripreso il loro lavoro come designer di UX.

Al momento della sentenza dell’NLRB, Amazon ha affermato di non essere d’accordo con i risultati e che Costa e Cunningham erano stati licenziati a causa della violazione delle politiche interne. Le sentenze NLRB non hanno il peso di quelle emesse dai giudici federali, ma dal consiglio per le relazioni sindacali può discutere con il sistema legale che i suoi ordini dovrebbero essere eseguiti. Spesso, però, le due parti si stabiliranno come abbiamo visto oggi.

Amazon non ha risposto immediatamente alla richiesta di commento, ma detto CNBC che lui e i dipendenti avevano “raggiunto un accordo reciproco che risolve i problemi legali in questo caso e accolgono con favore la risoluzione di questa questione”. Costa e Cunningham hanno definito l’accordo “una vittoria per la protezione dei diritti dei lavoratori”.

Amazon affronta molte più lamentele NLRB, e la NLRB ha emesso una valutazione preliminare ad agosto secondo cui la società ha interferito illegalmente con l’iniziativa sindacale dei magazzini altamente pubblicizzata a Bessemer, in Alabama. Quel caso è attualmente ancora aperto.

Amazon è già stato obbligato a pubblicare avvisi che informano i lavoratori sui loro diritti sul lavoro a causa di precedenti accordi, quindi non è una nuova vittoria per gli organizzatori o gli attivisti. Alcuni lavoratori hanno sostenuto che gli accordi e le decisioni NLRB non comportano conseguenze sufficienti per Amazon per modificare il suo comportamento di ritorsione contro i suoi dipendenti.

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