Come la mia ricerca di lavoro mi ha costretto a stare al passo con la tecnologia

Dopo aver lavorato in l’industria dello spettacolo per 25 anni e prendendo una pausa forzata dal Covid dalla ricerca di lavoro, recentemente ho iniziato a cercare un lavoro stabile. Il sito di lavoro Indeed report che la durata media di una ricerca di lavoro è di 20 settimane. Ora sono a circa un quarto di quei 5 mesi.

Il primo passo che ho fatto nella mia nuova ricerca di lavoro è stato prendere un caffè con un amico che aveva appena completato con successo la sua ricerca di lavoro. Durante le due ore che abbiamo passato insieme, ho annotato diverse pagine di appunti. Ho imparato (o mi è stato ricordato) che una scansione del computer è il primo passo che avviene una volta inviato un curriculum durante una domanda di lavoro. Potresti già saperlo, ma ecco alcuni altri suggerimenti che ho imparato..

Assicurati che il tuo curriculum sia degno di essere scansionato

Prima di tutto, quando fai domanda per un lavoro online, come fa la maggior parte di noi ora, un computer legge il tuo curriculum prima che gli occhi umani lo vedano. Un programma software automatizzato chiamato sistema di tracciamento dei candidati esegue la scansione del tuo curriculum alla ricerca di parole chiave correlate alla posizione per cui ti stai candidando. Il sistema analizza i curriculum per trovare la migliore corrispondenza per una posizione. È fondamentale che il tuo curriculum includa parole d’ordine appropriate e sia scritto in modo professionale.

Può essere un lavoro pesante, soprattutto se stai cercando di cambiare carriera o campo. Nel mio caso, ho seguito il consiglio del mio amico e ho usato un servizio di scrittura e revisione di curriculum. Hanno rifatto il mio curriculum per renderlo il più tecnologicamente amichevole possibile senza sacrificare la leggibilità. Poiché la mia esperienza è nel marketing, il mio curriculum ora include parole chiave per quel settore. Anche il mio curriculum è formattato meglio. Il servizio è a pagamento e il pacchetto che ho scelto includeva un rinnovamento del curriculum, una lettera di presentazione e un aggiornamento del profilo LinkedIn. Ci sono molte opzioni per altre società che forniscono questi servizi; anche LinkedIn li offre.

Il processo per ottenere il mio curriculum aggiornato, la lettera di presentazione e il profilo LinkedIn è durato circa una settimana. Una volta avuti i documenti, mi sono avvalsa di un altro servizio per pubblicare il mio curriculum su più bacheche di lavoro, specialmente quelle che potrei aver perso se avessi dovuto fare tutto da solo. Ancora una volta, avrei passato ore a fare ciò che questo servizio è impostato per fare rapidamente. Usandolo, il mio curriculum è stato pubblicato su 50 siti di carriera. Certo, non devi spendere soldi per farlo, ma mi ha aiutato ad ampliare la mia ricerca.

LinkedIn è tuo amico

Molte, se non la maggior parte, le società di assunzione si affidano a LinkedIn per informarsi sui candidati e connettersi con loro. Hai davvero bisogno di avere un profilo. Un account gratuito va bene, ma il livello premium offre funzionalità come la messaggistica diretta ai reclutatori, strumenti di preparazione ai colloqui e approfondimenti sui candidati in modo da poter vedere come si confronta con altri candidati. I datori di lavoro probabilmente cercheranno di vedere se hai una pagina. Vorranno leggere la tua storia lavorativa. Sì, è un sito di social media, quindi sì, il coinvolgimento è essenziale. Partecipa commentando i post di altri, pubblicando le tue storie o scrivendo un articolo pertinente al tuo settore, conoscenza o esperienza. Inoltre, unisciti e partecipa a gruppi professionali relativi al tuo campo. Questo social media è un aspetto importante della tua ricerca di lavoro. Utilizza anche la funzione di raccomandazione della piattaforma. Ciò consente ad altri (precedenti datori di lavoro o colleghi di lavoro) di raccomandarti. Per un buon karma di lavoro, dovresti anche raccomandare persone che conosci. E mentre sei su LinkedIn, non dimenticare che ci sono anche altri siti. Monster, Indeed, Glassdoor e FlexJob sono solo alcuni. (L’AARP ha anche una pagina di ricerca di lavoro disponibile per i suoi membri.)

Anche i social media possono aiutare

Sebbene LinkedIn meriti una menzione a parte, anche altre piattaforme di social media sono utili. Presta molta attenzione a come utilizzi Facebook, Twitter, Instagram e qualsiasi altra piattaforma di social media in cui sei presente. Ci sono amici o conoscenti che fanno qualcosa che ti piacerebbe fare? Potresti chiedere loro indicazioni? C’è un marchio, un’azienda o un’attività preferita che segui? Forse menzioneranno le posizioni che hanno aperto. Guarda i post che fanno gli altri. Potrebbe esserci un potenziale lavoro o un’idea meritevole per l’occupazione che emerge. E unisciti a gruppi che potrebbero portare al tuo prossimo lavoro.

Raggiungi il tuo passato

Quindi, inizia a contattare le persone che conosci. Vuoi spargere la voce che stai cercando lavoro. Come ho fatto quando ho incontrato il mio amico per un caffè, ho avvicinato la famiglia, gli amici, i precedenti datori di lavoro, gli amici di lavoro e i colleghi. Parla con loro dove vivono, che sia su Twitter, Facebook o LinkedIn.

June Smith, responsabile delle risorse umane di produzione con Entertainment One, dice questo sul networking: “Non sottovalutare mai il potere del networking. Sì, usa la tecnologia, perché è così che va il mondo ora. Ma quando stai considerando un lavoro in un’azienda, vai al tuo profilo LinkedIn per vedere se hai collegamenti impiegati in quell’azienda. Se hai collegamenti reciproci, contatta quelle persone e chiedi loro di fare una presentazione per te. “

Iscriviti a newsletter e avvisi

Un altro modo per rimanere al passo con il processo di ricerca di lavoro è avvalersi di newsletter e avvisi. C’è un’azienda per cui ti piacerebbe davvero lavorare? Molti di loro hanno newsletter o avvisi di lavoro sui loro portali di assunzione a cui puoi iscriverti. Riceverai un avviso o un’e-mail periodica con le loro attuali offerte di lavoro. Inoltre, puoi iscriverti agli avvisi di Google per specifici titoli di lavoro o aziende o avvisi su LinkedIn per il settore in cui desideri lavorare e per le aziende in cui vorresti lavorare. Ad esempio, la mia esperienza è nel marketing dell’intrattenimento, quindi ho creato un avviso di lavoro “marketing” su LinkedIn. Forse ti piacerebbe lavorare a Netflix? Imposta un job alert per l’azienda sul tuo profilo LinkedIn. Riceverai una notifica di eventuali nuove posizioni non appena saranno disponibili.

Riqualificarsi, se necessario

Anche se la mia ricerca di lavoro coinvolge il marketing, ho notato ripetutamente che molte aziende cercavano candidati esperti in Salesforce (elencati sotto le competenze desiderate). Non conoscevo la tecnologia, quindi ho usato Google per documentarmi e poi mi sono iscritto a un corso per allenarmi. Quando inizi il processo di candidatura, prendi in considerazione un semplice riaddestramento se aumenterà le tue possibilità. Google o LinkedIn dovrebbero essere in grado di aiutare a trovare questi corsi. Potresti non voler andare all-in per una certificazione o qualche altro tipo di programma di ricerca di laurea, ma la familiarità con uno strumento o una piattaforma richiesti nel tuo campo può distinguerti dagli altri candidati.

Interviste online

Se un’azienda decide (in base alla tua domanda online) di volerti intervistare, molto probabilmente sarà un’intervista online condotta dal tuo computer di casa. (Soprattutto ora, considerando le chiusure Covid in corso.)

Alcuni suggerimenti: sii sempre professionale, vestiti in modo professionale, controlla lo sfondo e l’illuminazione che appariranno in una chiamata Zoom, chiudi la porta della stanza in cui ti troverai o trova un modo per evitare che animali domestici e bambini si interrompano. Michael Bridges, che ha recentemente completato con successo una ricerca di lavoro ed è ora direttore dello sviluppo presso Parks California, offre alcuni suggerimenti per il colloquio: “Pensa al colloquio di lavoro come se fossi stato assunto per il lavoro vero e proprio. Dopo il Covid, molte aziende continueranno a utilizzare Zoom nelle loro attività lavorative quotidiane. Il modo in cui ti presenti durante un colloquio Zoom sarà un buon indicatore di chi sarai come dipendente se ti assumeranno. Devi mostrare loro chi sei come collega dal primo colloquio in poi.”

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