I quarterback della NFL vogliono che le loro voci siano ascoltate


I quarterback hanno beneficiato maggiormente dell’aumento degli stipendi che è il risultato delle crescenti entrate della lega. Per un po’, Esiason ha guidato la NFL con il più alto stipendio annuo di $ 1,2 milioni. In questa off-season, Dak Prescott ha firmato un’estensione del contratto con i Dallas Cowboys del valore di $ 160 milioni in quattro anni, con $ 126 milioni garantiti, dopo un infortunio alla caviglia di fine stagione. A Buffalo, Josh Allen ha firmato un’estensione di sei anni da 258 milioni di dollari.

“Probabilmente ti senti meno sotto pressione per fare tutto ciò che ti viene detto di fare e hai più coraggio per parlare di ciò in cui credi e di ciò che ritieni sia meglio per la squadra di calcio”, ha detto Sage Rosenfels, un ex operaio della NFL terzino.

Ma anche con la maggiore leva tra i loro coetanei della NFL, i quarterback operano all’interno di un sistema vincolato. Raramente arrivano alla libera agenzia a causa del franchising e dei tag di transizione che sono una pratica standard, e i giovani quarterback sono spesso desiderosi di raggiungere prolunghe di contratto redditizie, con pagamenti garantiti, piuttosto che premere per la libertà di testare il mercato aperto se sono infelici con le loro squadre.

Quei contratti giganteschi sposano ulteriormente un quarterback con la sua franchigia: le squadre rischiano di subire un enorme tetto salariale lasciando andare un passante scontento e i front office spesso non possono aggiungere agenti liberi se il quarterback non accetterà di ristrutturare il suo accordo negli anni successivi .

“Stiamo arrivando a un punto in cui l’investimento in quella posizione si sta avvicinando sempre di più e, per certi aspetti, supera gli investimenti in dollari fatti in atleti di altri sport”, ha detto Yee, aggiungendo che le squadre vogliono vedere un ritorno sui loro investimento.

Steinberg in precedenza rappresentava quarterback come Steve Young e Troy Aikman e disse che quei quarterback lavoravano in simbiosi con il management delle loro squadre.

“Ciò che è stato migliorato è che quella posizione è così critica che i team cercheranno per sempre nella bozza o attraverso la libera agenzia e non saranno ancora in grado di risolvere il loro problema”, ha affermato Steinberg. “Quindi una squadra che ha un quarterback in carica, nel tempo si trasforma quasi in un altro membro dello staff tecnico. Un giocatore che è lì da anni e anni, le squadre vogliono quell’input. Non devono seguire tutti i suoi consigli, ma per non ascoltarlo lo fanno a loro rischio e pericolo”.

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