Apple promette un’altra piccola ma gradita somma per la giustizia razziale

Apple ha promesso altri 30 milioni di dollari per la giustizia razziale, oltre ai 100 milioni promessi l’anno scorso in seguito alla morte di George Floyd.

Include finanziamenti per un’ampia gamma di cause, tra cui un Global Hispanic-Serving Institution (HSI) Equity Innovation Hub presso la California State University Northridge a Los Angeles, con l’intento di creare hub regionali in altre università e un’espansione del suo lavoro per portare i centri di codifica della comunità ai college e alle università storicamente neri (HBCU) aggiungendo altre 11 scuole all’elenco.

Lo scorso agosto, abbiamo calcolato quanto piccole fossero le donazioni di Big Tech rispetto ai loro immensi profitti, e i 30 milioni di oggi non cambiano davvero il calcolo. Al ritmo con cui Apple sta attualmente guadagnando denaro, ci vogliono solo 2,31 ore, o circa 139 minuti, per realizzare un profitto di 30 milioni di dollari.

Oppure, per rendere un po’ più realistico il confronto, è come se una famiglia americana della classe media ha fatto una donazione una tantum di sette dollari e cinquantuno centesimi.

Inoltre, non è del tutto chiaro quanto dell’attuale contributo di 130 milioni di dollari di Apple sia sotto forma di donazioni, piuttosto che di investimenti in cui Apple potrebbe recuperare i suoi soldi: a gennaio, la società ha rivelato che sarebbero stati investiti almeno 35 milioni di dollari.

Tuttavia, è notevole che Apple stia ancora inviando somme significative alla giustizia razziale, quando un esperto che abbiamo citato l’anno scorso ha suggerito che le aziende potrebbero rivolgere la loro attenzione altrove quando il momento svanisce.

Anche i contanti non sono tutto. C’è anche un cambiamento istituzionale da considerare. Inoltre: “Non si tratta solo di dove stai andando, ma si tratta anche di riconoscere dove sei stato e come potresti aver contribuito a una situazione che esiste in questo momento, e che la ricchezza e la prosperità della tua attività potrebbero essere radicato, è probabilmente radicato in, alcune disuguaglianze profondamente radicate”, ci ha detto l’anno scorso Laura Morgan Roberts, professoressa alla Darden School of Business dell’Università della Virginia.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *