Ubisoft Singapore indagata dal watchdog nazionale dopo le accuse di tossici sul posto di lavoro
Ubisoft Singapore, lo studio principale su Teschio e ossa e co-sviluppatore di Assassin’s Creed Valhalla, è indagato da un organo di controllo nazionale del lavoro per accuse di cattiva condotta allo studio. Giornale di Singapore I tempi dello stretto rapporti che la Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (TAFEP) del paese ha iniziato la sua indagine dopo aver ricevuto un feedback anonimo sulle condizioni dello studio.
La sonda segue un ampio raggio rapporto da Kotaku il mese scorso sulla base di conversazioni con oltre 20 dipendenti attuali ed ex sul presunto ambiente di lavoro tossico dello studio. Fonti hanno affermato che le dipendenti di sesso femminile sono state talvolta soggette a contatti fisici indesiderati e che le successive indagini delle risorse umane si sarebbero protratte per mesi e avrebbero comportato sanzioni minori. Si presume inoltre che lo studio soffra di disparità razziali, con i dipendenti locali incapaci di superare il cosiddetto “soffitto francese” presso la società con sede a Parigi.
I tempi dello stretto segnala che tali indagini di solito comportano interviste con le parti interessate e possono comportare sanzioni civili o penali. Le sanzioni civili possono includere il blocco dello studio dalla richiesta di nuovi pass di lavoro per i dipendenti stranieri, mentre infrazioni più gravi possono portare a un’indagine penale.
In una dichiarazione data a Il Verge, Ubisoft ha affermato di essere a conoscenza del fatto che il feedback era stato inviato al TAFEP, ma ha affermato di non poter commentare la sonda mentre le discussioni erano ancora in corso. “Ogni studio Ubisoft, incluso Ubisoft Singapore, si sforza di creare e promuovere una cultura di cui i membri del team e i partner possano essere orgogliosi”, ha affermato la società. “Non tolleriamo e non tollereremo discriminazioni o abusi. Celebriamo la nostra cultura internazionale e lavoriamo per garantire che i nostri team siano profondamente integrati nelle rispettive comunità locali”.
In risposta al rapporto del mese scorso di Kotaku, la società ha affermato che il 40% dei ruoli di esperti ed esperti senior presso Ubisoft Singapore sono ricoperti da singaporiani o residenti permanenti. “Il nostro obiettivo è continuare ad aumentare la leadership di Singapore attraverso vari programmi, incluso un percorso di apprendimento manageriale dedicato per accelerare lo sviluppo di nuovi leader”, ha affermato.
In una conferenza stampa del 6 agosto, l’amministratore delegato di Ubisoft Singapore Darryl Long, che ha assunto la guida dello studio, ha affermato che la società “[needs] per iniziare a cambiare il modo in cui siamo percepiti e il modo in cui agiamo anche internamente”, I tempi dello stretto rapporti.
Le accuse di cattiva condotta a Ubisoft Singapore hanno avuto luogo sullo sfondo di diffuse segnalazioni di tossicità in tutta Ubisoft nel suo insieme. Un sondaggio anonimo su quasi 14.000 dipendenti pubblicato a ottobre ha rivelato che fino a un quarto di loro ha visto o subito una cattiva condotta sul posto di lavoro, con il 20% che ha affermato di non sentirsi “pienamente rispettato o al sicuro nell’ambiente di lavoro”. Tuttavia, nonostante diversi dipendenti di alto profilo siano stati licenziati dalla società, il CEO Yves Guillemot ha affermato che “il vero cambiamento richiederà tempo”.
Nel frattempo, il concorrente Activision Blizzard è attualmente coinvolto in una controversia per molestie sessuali, essendo stato recentemente citato in giudizio dal Department of Fair Employment and Housing della California.
