La diga si sta rompendo sui mandati dei vaccini

Non era necessario essere così. Questa primavera, mentre le persone si mettevano in fila per i vaccini Covid-19 appena disponibili e miracolosamente efficaci, era facile immaginare un percorso diretto e rapido verso una società protetta. La curva delle dosi somministrate sembrava limitata solo dall’offerta e la curva sembrava buona, perfettamente calibrata per le cose da normale (almeno per una certa definizione del termine) entro la fine dell’estate, giusto in tempo per la riapertura di scuole e luoghi di lavoro. Finché il tasso di vaccinazione ha tenuto il passo.

Cosa che, ovviamente, non è stata fatta. Troppo presto, la curva ha raggiunto il suo punto di flesso, si è spostata dalla fase ascendente e si è appiattita. Aggiungete a ciò una riapertura euforica e senza maschere in gran parte del paese. Quindi aggiungere la variante Delta più trasmissibile. Risultato: una pandemia di non vaccinati che, a causa della sua immensa portata, ora minaccia anche le persone con due colpi, grazie alla possibilità di infezioni sfondate.

Tutto questo si è aggiunto a un punto di svolta: la settimana in cui la carota ha incontrato il bastone, quando dozzine di organizzazioni influenti hanno deciso che era il momento di mandare i vaccini.

Questo pomeriggio il presidente Joe Biden regole sui vaccini annunciate per 4 milioni di lavoratori federali. “In questo momento, troppe persone stanno morendo o stanno guardando morire qualcuno che amano”, ha detto. Quei lavoratori ora dovranno affrontare una scelta: attestare il loro stato di vaccinazione completato, o eseguire il test una o due volte alla settimana, indossare maschere e affrontare restrizioni di viaggio.

“Abbiamo gli strumenti per impedire che la prossima ondata di Covid chiuda le nostre attività, le nostre scuole, la nostra società”, ha affermato, aggiungendo che il governo rimborserà le piccole imprese che consentono ai lavoratori di prendersi una pausa retribuita per vaccinare se stessi o le loro famiglie, e che la sua amministrazione incoraggia i governi statali e locali a offrire ai residenti incentivi di 100 dollari. Biden ha anche incaricato il Dipartimento della Difesa di esaminare come e quando richiederà le vaccinazioni Covid-19 per i membri delle forze armate.

L’annuncio di Biden ha seguito dichiarazioni simili di una raffica di importanti aziende tecnologiche, tra cui Google e Facebook, che hanno detto alle loro decine di migliaia di dipendenti in tutto il paese che saranno necessarie vaccinazioni per i lavoratori che tornano in ufficio, e un precedente una serie di mandati dalle università, stato governi e centri medici.

Le mosse hanno ricevuto maggiore chiarezza legale il mese scorso, dopo che un giudice federale ha archiviato una causa intentata da un gruppo di dipendenti dello Houston Methodist Hospital che aveva sostenuto che le regole erano illegali perché i vaccini sono autorizzati solo dalla FDA per l’uso di emergenza.

E non sono solo i datori di lavoro. A San Francisco, per esempio, la maggior parte dei bar e dei club della città ha detto che richiederanno prove dai clienti a partire da questa settimana.

È l’ideale costringere le persone a fare la cosa giusta per la salute pubblica? Non proprio, dice Kirsten Bibbins-Domingo, un’epidemiologa che studia l’equità sanitaria alla UC San Francisco. Ecco perché per prima cosa provi a inviare messaggi per superare gli scettici e gli incentivi per coloro che hanno bisogno di una spintarella, come hanno fatto per mesi e continueranno a fare i funzionari della sanità pubblica, aggiunge. Ma in questa fase critica della pandemia, i mandati sono per lei una gradita notizia. “Dobbiamo utilizzare tutti gli strumenti a nostra disposizione”, afferma. “È chiaramente la cosa giusta da fare a questo punto, e si spera che si svilupperà in più luoghi che agiranno”.

C’è già un chiaro effetto di pastorizia in gioco. Un’avanguardia di leader provenienti da ospedali, università e stato governi ha avanzato l’argomentazione iniziale – che i benefici della protezione dei propri pazienti e residenti dai lavoratori non vaccinati superano le preoccupazioni dei singoli dipendenti – e ha chiarito che i mandati sono legali. Poi le grandi aziende tecnologiche sono salite a bordo, teorizzando che una forza lavoro completamente vaccinata sarebbe stata un bene per gli affari. Sono stati una sorta di campanello d’allarme culturale del Covid, portando alla chiusura degli uffici nel marzo 2020, con molti che sono passati al lavoro a distanza a lungo termine.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.