I dipendenti Apple respingono il ritorno in ufficio nella lettera interna

I dipendenti Apple stanno respingendo una nuova politica che richiederebbe loro di tornare in ufficio tre giorni alla settimana a partire dall’inizio di settembre. I membri del personale affermano di volere un approccio flessibile in cui coloro che desiderano lavorare a distanza possano farlo, secondo una lettera interna ottenuta da Il Verge.

“Vorremmo cogliere l’occasione per comunicare una preoccupazione crescente tra i nostri colleghi”, afferma la lettera. “La politica di Apple sul lavoro flessibile in remoto e sulla posizione e la comunicazione intorno ad essa hanno già costretto alcuni dei nostri colleghi a smettere. Senza l’inclusività che la flessibilità porta, molti di noi sentono di dover scegliere tra una combinazione delle nostre famiglie, del nostro benessere e dell’essere autorizzati a fare il nostro lavoro migliore, o far parte di Apple.”

La mossa arriva solo due giorni dopo che Tim Cook ha inviato una nota ai dipendenti Apple dicendo che avrebbero dovuto tornare in ufficio il lunedì, il martedì e il giovedì a partire dall’autunno. La maggior parte dei dipendenti può lavorare in remoto due volte a settimana. Possono anche essere remoti per un massimo di due settimane all’anno, in attesa dell’approvazione del manager.

È un allentamento delle restrizioni rispetto alla precedente cultura aziendale di Apple, che notoriamente scoraggiava i dipendenti dal lavorare da casa prima della pandemia. Eppure è ancora più conservativo rispetto ad altri giganti della tecnologia. Sia Twitter che Facebook hanno detto ai dipendenti che possono lavorare da casa per sempre, anche dopo la fine della pandemia.

Per alcuni lavoratori Apple, l’attuale politica non va abbastanza lontano e mostra un chiaro divario tra il modo in cui i dirigenti e i dipendenti Apple vedono il lavoro a distanza.

“Nell’ultimo anno ci siamo spesso sentiti non solo inascoltati, ma a volte attivamente ignorati”, afferma la lettera. “Messaggi come ‘sappiamo che molti di voi sono ansiosi di riconnettersi di persona con i colleghi in ufficio’, senza messaggi che riconoscano che ci sono sentimenti direttamente contraddittori tra di noi si sentono sprezzanti e invalidanti… Sembra che ci sia un disconnettere tra il modo in cui il team dirigenziale pensa al lavoro remoto / flessibile in posizione e le esperienze vissute di molti dipendenti Apple.

La lettera, indirizzata a Tim Cook, è iniziata in un canale Slack per “sostenitori del lavoro a distanza” che conta circa 2.800 membri. Circa 80 persone sono state coinvolte nella stesura e nella modifica della nota.

I dipendenti Apple affermano che abbracciare il lavoro a distanza è fondamentale per gli sforzi di diversità e inclusione dell’azienda. “Affinché l’inclusione e la diversità funzionino, dobbiamo riconoscere quanto siamo diversi tutti e, da queste differenze, derivano esigenze diverse e modi diversi di prosperare”, affermano.

Ecco le richieste specifiche delineate dai dipendenti nella nota:

Chiediamo formalmente che Apple consideri le decisioni di lavoro a distanza e flessibili per la posizione come autonome per un team di decidere come lo sono le decisioni di assunzione.

Chiediamo formalmente un breve sondaggio ricorrente a livello aziendale con un processo di comunicazione/feedback chiaramente strutturato e trasparente a livello di azienda, organizzazione e team, che copre gli argomenti elencati di seguito.

Chiediamo formalmente di aggiungere una domanda sull’abbandono dei dipendenti a causa del lavoro a distanza per uscire dai colloqui.

Chiediamo formalmente un piano d’azione trasparente e chiaro per soddisfare le disabilità tramite lavoro in loco, fuori sede, remoto, ibrido o in altro modo flessibile in base alla posizione.

Chiediamo formalmente informazioni sull’impatto ambientale del ritorno al lavoro di persona in loco e su come la flessibilità permanente della posizione remota e della posizione potrebbe compensare tale impatto.

La lettera è stata inviata ai dipendenti Apple per la firma nel tardo pomeriggio di venerdì.

Apple non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento da Il Verge.

Leggi la lettera completa qui sotto:

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