Michelle Wie West era pronta a ritirarsi. Poi si è arrabbiata.


Wie West ha cercato altri atleti che hanno combattuto per il cambiamento, tra cui Renee Powell, uno dei primi membri afroamericani dell’LPGA, e l’icona del tennis Billie Jean King, che ha descritto come la sua minaccia di boicottare gli US Open nel 1973 come la difesa la campionessa femminile ha spronato il torneo a diventare il primo degli eventi del Grande Slam a pagare equamente uomini e donne per le loro vittorie. Wie West ha confrontato le note con la star della WNBA e presidente dell’associazione dei giocatori, Nneka Ogwumike, i cui anni di laurea a Stanford si sono sovrapposti ai suoi.

Le conversazioni hanno ispirato Wie West a lanciare l’idea di formare un consiglio inter-sport che potrebbe affrontare la disparità retributiva e le risorse ineguali tra gli sport maschili e femminili.

Nel 2019, l’ultima stagione completa prima che la pandemia di coronavirus interrompesse il calendario di gioco, 73 giocatrici hanno superato i $ 50.000 di guadagni sul campo. Nella stessa stagione del PGA Tour, il 73° più alto ha guadagnato $ 1.553.149.

Il giocatore di golf che vince questa domenica porterà a casa $ 1 milione, da $ 5,5 milioni, la borsa più grande del tour. Il vincitore degli US Open maschili a Torrey Pines questo mese guadagnerà $ 2,25 milioni da una borsa di $ 12,5 milioni.

Recentemente a Wie West è stato ricordato da suo suocero, Jerry West, che lavora per i Los Angeles Clippers come consulente, che i grandi soldi nello sport maschile non si sono materializzati dall’oggi al domani.

West, la seconda scelta assoluta nel draft del 1960, le disse che non aveva un agente quando divenne professionista e per la durata del suo primo contratto svolse un lavoro fuori stagione nelle relazioni con la comunità per la Great Western Savings per integrare il suo reddito NBA.

“Mi ha detto che la NBA non era qualcosa che consideravano una professione a tempo pieno”, ha detto Wie West. Come le maree reali, l’ondata che solleverà tutti gli stipendi richiede una tempesta perfetta di leadership, talento, visibilità, prestazioni, marketing – per essere allineati.

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