Il rapporto trova razzismo “inquietante” e sessismo nell’accademia militare degli Stati Uniti | Black Lives Matter News


Il rapporto sul Virginia Military Institute arriva tra gli sforzi in corso per eliminare il razzismo e le aggressioni sessuali nelle forze armate statunitensi.

Un importante istituto militare negli Stati Uniti non è riuscito ad affrontare il razzismo istituzionale e il sessismo, comprese le violenze sessuali, secondo un rapporto che esorta il Virginia Military Institute (VMI) a essere ritenuto responsabile di apportare cambiamenti a lungo termine.

Il rapporto di 145 pagine (PDF), pubblicato martedì e messo insieme dallo studio legale indipendente Barnes & Thornburg su richiesta del Consiglio di Stato dell’istruzione superiore per la Virginia, afferma che “gli insulti e le battute razziali non sono rari” e “contribuiscono a creare un’atmosfera di ostilità verso le minoranze” .

Si dice che un cadetto bianco abbia detto di aver sentito la “n-word” pronunciata da altri cadetti bianchi fino a “10 volte al giorno da varie persone, non è un’esagerazione”.

Anche l’aggressione sessuale è prevalente, ma non adeguatamente affrontata presso il VMI, afferma il rapporto. Un sondaggio ha anche rilevato che il 14% delle cadette ha riferito di essere stato aggredito sessualmente, mentre il 63% ha affermato che un compagno cadetto aveva detto loro di essere stato vittima di violenza sessuale.

Il rapporto ha anche rilevato un “tema di sfiducia verso la capacità di VMI di indagare efficacemente sulle aggressioni sessuali” riportato dai cadetti.

“Gli atti e gli esiti razzisti e misogini scoperti durante questa indagine sono inquietanti”, ha affermato. “Sebbene VMI non abbia politiche esplicitamente razziste o sessiste da applicare, i fatti riflettono una cultura generale razzista e sessista”.

La classe del Virginia Military Institute del 2021 osserva durante una parata e una cerimonia di cambio di comando nella scuola di Lexington, in Virginia [File: Steve Helber/AP Photo]

Preoccupazioni simili sono state sollevate in tutte le forze armate statunitensi, che stanno tentando di rimuovere simboli e nomi razzisti dalle sue basi e affrontare le violenze sessuali nei suoi ranghi. Il presidente degli Stati Uniti Joe Biden ha ordinato una revisione delle politiche militari sulle aggressioni sessuali a gennaio e ha promesso di affrontare il “flagello” delle aggressioni sessuali nelle forze armate.

VMI è stata fondata nel 1839 a Lexington, una città storica nella Shenandoah Valley della Virginia occidentale. La scuola istruì i generali George Patton e George Marshall. Ma l’istituzione è anche legata in modo indelebile al la storia del razzismo della nazione e sessismo.

Un prominente statua del generale confederato Stonewall Jackson, che insegnava a scuola, non è stato rimosso fino a dicembre. VMI non ha accettato gli afroamericani fino al 1968 o ha accettato le donne fino a dopo una sentenza della Corte Suprema degli Stati Uniti del 1996.

Il rapporto rileva che VMI ha iniziato ad apportare modifiche, ma afferma anche che l’istituto “probabilmente seguirà le riforme promesse solo se sarà costretto a farlo”.

I risultati seguono un’indagine durata mesi ordinata dal governatore democratico Ralph Northam e da altri funzionari statali dopo che il quotidiano The Washington Post ha riferito che i cadetti e gli ex alunni neri hanno affrontato un “razzismo implacabile” presso l’istituto.

In una dichiarazione, il primo sovrintendente nero di VMI, il maggiore generale in pensione dell’esercito americano Cedric T Wins, ha affermato che la scuola non ha spazio per il razzismo e il sessismo e ha sviluppato un piano d’azione seguendo “tutti profondi” nelle politiche della scuola.

Il sovrintendente VMI Cedric T Wins si rivolge alla classe del 2021 a Lexington, in Virginia, il 14 maggio [File: Steve Helber/AP Photo]

Wins ha affermato che le raccomandazioni del rapporto saranno “valutate attraverso la lente della missione VMI e del nostro metodo educativo unico e, se del caso, integrate”.

“L’Istituto andrà avanti e sarà migliore grazie a questo capitolo della nostra storia”, ha detto.

In previsione della pubblicazione del rapporto, VMI ha rilasciato una dichiarazione in cui riconosce gli episodi di razzismo e ha affermato che la scuola “non può adempiere alla sua missione di produrre uomini e donne istruiti e onorevoli se consente al razzismo o ai pregiudizi di non essere controllati”.

VMI ha evidenziato i suoi recenti sforzi per affrontare i problemi, inclusa la creazione in ottobre di un comitato incentrato sulla diversità, l’equità e l’inclusione. Ha anche affermato che presto assumerà il suo primo chief diversity officer e creerà un programma di formazione sulla consapevolezza culturale guidato dai cadetti.



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