Amazon smetterà di testare la maggior parte dei dipendenti per l’erba

Amazon sta allentando la sua politica sui dipendenti che usano l’erba, secondo un nuovo articolo sul blog, e non applicherà più test antidroga alla marijuana per qualsiasi dipendente che non sia anche regolamentato dal Dipartimento dei trasporti, come un autista di consegne. In passato, Amazon ha utilizzato test positivi come motivo per squalificare i candidati durante il processo di assunzione.

Dave Clark, CEO di Amazon del consumatore mondiale, ha annunciato il cambiamento come parte dell’obiettivo dell’azienda di essere “Il miglior datore di lavoro della Terra”, una strategia che finora è stata caratterizzata da nuovi programmi come WorkingWell che sembrano considerare i dipendenti come cose che devono essere mantenuti e formati, piuttosto che persone che dovrebbero essere trattate in modo equo. Tuttavia, poiché l’erba è legalizzata per uso ricreativo e medicinale stato per stato in tutti gli Stati Uniti, riconoscere che l’impiegato medio probabilmente usa la marijuana nello stesso modo casuale in cui le persone bevono alcol fa bene.

Clark ha anche annunciato che il team politico di Amazon “sosterrà attivamente” il reintrodotto Marijuana Opportunity Reinvestment and Expungement Act del 2021 (ALTRO Atto), che mira a legalizzare l’erba a livello federale, oltre a cancellare i precedenti penali di persone che sono state arrestate per possesso di marijuana.

In una dichiarazione fornita a il bordo, Kassandra Frederique, direttore esecutivo della Drug Policy Alliance, ha sostenuto il cambiamento di Amazon:

Imploriamo Amazon e altri datori di lavoro di lasciare che questo sia il punto di partenza e non il traguardo. Questo cambiamento può e dovrebbe essere il catalizzatore per una mossa molto più ampia – porre fine ai test antidroga per tutti i farmaci – che garantirebbe un futuro più giusto ed equo per milioni di persone, in particolare le comunità nere, marroni e indigene che sono state colpite in modo sproporzionato da queste politiche .

Per quanto utili siano le modifiche apportate da Amazon alle sue politiche per i dipendenti, non sono ancora valide come una rappresentazione effettiva per i suoi dipendenti. Fortunatamente, nella ricaduta dell’iniziativa sindacale in Alabama, forse anche questo è ancora in corso.

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