Il caso del sindacato Amazon è arrivato a una cassetta delle lettere

Per mesi durante la campagna sindacale, i magazzinieri di Amazon a Bessemer, in Alabama, si sono sentiti sorvegliati. C’erano telecamere intorno a BHM1, il magazzino di 855.000 piedi quadrati in cui i lavoratori selezionavano, scansionavano e imballavano le scatole. Un poliziotto in uniforme pattugliava il parcheggio a tutte le ore del giorno e della notte. I manager si sono avvicinati alle postazioni di lavoro delle persone per chiedere cosa ne pensassero della campagna organizzativa. Quindi, quando Amazon ha installato una nuova casella di posta USPS, apparentemente per aumentare l’affluenza alle urne, molti hanno pensato di non potersi fidare.

“Amazon ha detto che solo l’ufficio postale aveva accesso ad esso, ma non è così che si sentiva”, ha detto Serena Wallace, una dipendente BHM1 che ha testimoniato per conto della Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU). “Ho evitato la cassetta della posta.”

I commenti di Wallace sono arrivati ​​durante un’audizione del National Labour Relations Board, dove il sindacato sta contestando i risultati delle elezioni perse all’inizio di aprile. Come la maggior parte dei procedimenti giudiziari, è sia teatrale che incredibilmente noioso. RWDSU sta cercando di convincere il consiglio di amministrazione del lavoro a respingere i risultati del voto dimostrando che Amazon ha violato il diritto del lavoro degli Stati Uniti. Amazon sta cercando di dipingere RWDSU come se vivesse in un paese fantastico, rifiutandosi di ammettere che i lavoratori semplicemente non vogliono un sindacato.

In una dichiarazione inviata a The Verge, un portavoce di Amazon ha dichiarato: “Nonostante le pesanti campagne di funzionari sindacali, responsabili politici e persino alcuni organi di stampa, i nostri dipendenti hanno respinto in modo schiacciante la rappresentanza sindacale. Piuttosto che accettare questa scelta, il sindacato sembra determinato a continuare a travisare i fatti per guidare la propria agenda. Non vediamo l’ora di continuare a presentare i fatti di questo caso “.

Durante la prima settimana dell’udienza, il sindacato ha invitato i lavoratori a testimoniare ciascuna delle sue 23 obiezioni. Uno di questi lavoratori era Hope Pendleton, un dipendente di BHM1. Pendleton ha detto di aver partecipato a una riunione del pubblico in cattività a febbraio in cui le è stato detto che i suoi benefici e l’assicurazione sanitaria potrebbero essere portati via se la campagna sindacale avesse avuto successo. Il messaggio anti-sindacato è stato implacabile, ha spiegato Pendleton. “Era molto.”

I dipendenti hanno affermato che Amazon ha inviato loro messaggi più volte al giorno con messaggi anti-sindacali. “Non lasciare che gli estranei dividano la nostra squadra vincente”, leggi uno, secondo Unione più perfetta. “Il sindacato può accettare meno benefici per te in cambio di prelevare le quote direttamente dal tuo assegno e inviarle direttamente al sindacato”.

Kristine Bell, un’altra lavoratrice di BHM1, ha detto di aver partecipato a una riunione in cui i manager di Amazon hanno distribuito etichette delle auto con messaggi anti-sindacali come “lascia RWDSU nella vista posteriore” e “Vota no”. Quando un manager ha chiesto a Bell come si sentiva riguardo al sindacato, ha detto che si sentiva bene. “Ma cambierà il modo in cui comunichiamo e quello che posso fare per te”, avrebbe risposto il manager. “Cosa hai mai fatto per me?” Chiese Bell.

I lavoratori hanno testimoniato che gli era stato detto che il sindacato avrebbe tolto loro la voce e che non sarebbero stati in grado di parlare con i manager se avessero avuto preoccupazioni sul posto di lavoro. (Questo è falso; i lavoratori sindacalizzati possono ovviamente ancora sollevare preoccupazioni ai manager.) Il messaggio più ampio di Amazon era chiaro: il sindacato si sarebbe intromesso tra l’azienda ei suoi dipendenti e avrebbe lasciato i lavoratori in condizioni peggiori.

La raffica di comunicazioni ha fatto sentire alcuni lavoratori sotto pressione e monitorati. Il voto avrebbe dovuto essere anonimo, ma la sorveglianza costante ha fatto dubitare che fosse possibile. Se sostenessero il sindacato, lo saprebbe Amazon? Potrebbero perdere il lavoro per rappresaglia? L’atmosfera si è fatta più tesa con l’avvicinarsi del voto.

L’ambiente descritto dai lavoratori qui è fondamentale per il procedimento. Il sindacato non ha bisogno di dimostrare che Amazon aveva accesso a come le persone hanno votato o manipolato i risultati. Se RWDSU può dimostrare che i dipendenti creduto la società ha dominato il voto, potrebbe bastare per ribaltare i risultati, Bloomberg rapporti.

Ecco perché gran parte del case dipende dalla cassetta delle lettere. I dipendenti che hanno testimoniato durante l’udienza affermano di essere sospettosi della sua provvidenza, in particolare quando Amazon ha eretto una tenda attorno ad essa con cartelli che dicevano “Parla per te!” e “Invia qui la tua scheda elettorale”.

Anche le testimonianze dei testimoni lo hanno affermato Le guardie di sicurezza di Amazon hanno avuto accesso alla casella di posta e sono stati visti aprirlo in almeno un’occasione. RWDSU ha persino presentato messaggi di posta elettronica che lo dimostrano Il dirigente di Amazon Dave Clark ha supportato l’installazione della casella di posta.

Un portavoce di Amazon ha affermato che la società aveva accesso solo alla posta in arrivo indirizzata all’edificio. “Come abbiamo detto dall’inizio, questa casella di posta era sicura e Amazon non aveva accesso alla posta in uscita. Analogamente a qualsiasi altra casella di posta che serve le aziende, avevamo accesso solo alla casella di posta in arrivo in cui ricevevamo la posta indirizzata all’edificio “.

Durante il controinterrogatorio, gli avvocati di Amazon hanno cercato di convincere i lavoratori a dire che non erano stati costretti a usare la casella di posta, indipendentemente da come fosse. Ecco uno scambio tra un avvocato del gigante della vendita al dettaglio online e Darryl Johnson, un dipendente di BHM1.

Avvocato Amazon: Hai capito che potresti spedire la tua scheda a qualsiasi casella di posta nell’area di Birmingham, e nella misura in cui qualcuno voleva usare quella casella di posta, quella era una sua scelta, giusto?

Johnson: Potresti dire che.

Avvocato Amazon: Amazon non ha mai richiesto ai dipendenti di utilizzare quella casella di posta BHM1 per spedire la loro scheda elettorale, giusto?

Johnson: Intendi hanno detto ai dipendenti di usarlo?

Avvocato Amazon: No, l’hanno richiesto? L’hanno comandato?

Johnson: Potresti dire che.

Avvocato Amazon: La cassetta della posta è stata una scelta.

Sembra proprio così!

“Anche se l’NLRB ha definitivamente negato la richiesta di Amazon di un dropbox sulla proprietà del magazzino, Amazon ha ritenuto che fosse al di sopra della legge e ha comunque collaborato con il servizio postale per installarne uno”, ha detto il presidente di RWDSU Stuart Appelbaum in una dichiarazione precedentemente pubblicata. “Lo hanno fatto perché ha fornito una chiara capacità di intimidire i lavoratori”.

Gli avvocati di Amazon hanno suggerito che la cassetta postale fosse solo un’opzione; nessun lavoratore era tenuto a usarlo. Ma l’atmosfera della pentola a pressione che i lavoratori hanno descritto durante l’udienza suggerisce il contrario. Nessuno sa se questo sarà sufficiente per convincere il comitato del lavoro a buttare via i risultati delle elezioni.

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