Amazon ha infranto la legge statunitense licenziando gli attivisti dei dipendenti: Labor board | Notizie sulla pandemia di coronavirus


Emily Cunningham e Maren Costa sono state licenziate lo scorso aprile dopo aver sollevato preoccupazioni sul trattamento riservato da Amazon ai magazzinieri durante la pandemia.

Amazon.com Inc. ha violato il diritto del lavoro quando l’anno scorso ha licenziato due critici interni di alto profilo, hanno scoperto i procuratori del National Labour Relations Board.

Emily Cunningham e Maren Costa sono state licenziate lo scorso aprile dopo aver sollevato preoccupazioni sul trattamento riservato da Amazon ai magazzinieri durante la pandemia.

I loro licenziamenti sono entrati in conflitto con le protezioni legali per i dipendenti che sostengono i cambiamenti al loro posto di lavoro e l’NLRB prevede di presentare una denuncia accusando Amazon di pratiche di lavoro sleali se la società non risolve il caso, secondo una lettera inviata alla coppia da avvocato presso l’ufficio regionale di Seattle dell’NLRB.

“Sosteniamo il diritto di ogni dipendente di criticare le condizioni di lavoro del proprio datore di lavoro, ma ciò non comporta l’immunità totale contro le nostre politiche interne, che sono tutte legali”, ha affermato Jaci Anderson, un portavoce di Amazon, in una dichiarazione inviata tramite posta elettronica. “Abbiamo licenziato questi dipendenti non per aver parlato pubblicamente di condizioni di lavoro, sicurezza o sostenibilità, ma piuttosto per aver violato ripetutamente le politiche interne”.

Il New York Times ha riportato i risultati del consiglio all’inizio di lunedì. “È una vittoria morale e dimostra davvero che siamo dalla parte giusta della storia e dalla parte giusta della legge”, ha detto Cunningham al giornale.

Cunningham e Costa, entrambi designer di esperienza utente, sono stati tra i leader di un gruppo di dipendenti che ha spinto Amazon a fare di più per affrontare il cambiamento climatico.

L’anno scorso, quando il coronavirus ha iniziato a diffondersi, hanno cercato di utilizzare il loro gruppo per evidenziare le richieste dei lavoratori che imballano e spediscono articoli nei magazzini dell’azienda. I due dicono di essere stati licenziati poco dopo aver fatto circolare un invito ai loro colleghi per partecipare a un evento virtuale che collegava i magazzinieri e gli impiegati tecnologici.

“Questa è la bomba che li ha fatti esplodere”, ha detto Costa in un’intervista lo scorso anno.

Alcuni dipendenti di Amazon si sono ammalati per protestare contro i licenziamenti, una di una serie di proteste dei dipendenti presso l’azienda lo scorso anno.

Le accuse sono tra le dozzine di denunce presentate contro Amazon all’autorità di regolamentazione del lavoro statunitense dall’inizio della pandemia.

L’NLRB, che di solito indaga su tali affermazioni presso i suoi uffici regionali in tutto il paese, sta valutando se le somiglianze tra i casi contro Amazon meritino una risposta e un approccio consolidati, ha detto un portavoce del consiglio.

Quando gli uffici regionali dell’NLRB scoprono che una società ha infranto la legge e non è in grado di ottenere un accordo, presentano reclami per conto del consulente legale dell’agenzia, che vengono poi ascoltati dai giudici di diritto amministrativo.

Le sentenze di quei giudici possono quindi essere appellate ai membri nominati presidenzialmente dell’NLRB a Washington e da lì alla corte federale.



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