Amazon deve affrontare una causa per le pause pranzo saltate

Una causa secondo la quale uno dei centri logistici di Amazon in California non è riuscito a fornire le pause pranzo richieste per i dipendenti è stata trasferita al tribunale federale, poiché gli avvocati cercano lo status di class action. Archiviato per la prima volta presso la Corte Superiore della Contea di San Francisco a febbraio, il caso è stato rimosso venerdì dalla Corte Distrettuale degli Stati Uniti in California, Distretto settentrionale.

Lovenia Scott, ex dipendente del magazzino di Vacaville, in California, afferma che la società non ha programmato le pause pranzo di 30 minuti richieste per i lavoratori. Quando hanno fatto le pause per il pasto, i lavoratori dovevano monitorare i loro walkie-talkie in caso di problemi sul pavimento, che a volte riducono il loro tempo di pausa, afferma la causa.

La questione di pagare i lavoratori per il tempo che trascorrono in attesa dei datori di lavoro mentre non sono attivi è emersa anche in altri casi. Il La Corte Suprema ha deciso nel 2014 che i lavoratori di Amazon in un magazzino del Nevada non avevano il diritto di pagare per il tempo che passavano in attesa di perquisire le valigie dopo che erano usciti ma prima di lasciare l’edificio.

All’inizio di questo mese in un caso separato, Amazon e un appaltatore indipendente con cui ha lavorato in California lo erano multato di 6,4 milioni di dollari per furto salariale dall’ufficio della California Labour Commission. L’indagine statale in quel caso ha scoperto che Green Messengers, il subappaltatore di Amazon, sottopagava i conducenti, programmandoli giorni di 10 ore ma con un carico di lavoro che costringeva i conducenti a saltare i pasti e le pause di riposo.

A causa del modo in cui sono state organizzate le pause pranzo a Vacaville, sostiene Scott, molti lavoratori si sono presi le pause nello stesso momento. Le linee si sarebbero formate nel sistema informatico in cui i dipendenti passavano il badge per timbrare la pausa, il che significa che quelli alla fine della linea vedevano le pause accorciate mentre aspettavano il loro turno. La causa legale di Scott afferma anche che i turni erano “cronicamente a corto di personale”, il che ha lasciato alcuni dipendenti incapaci di fare brevi pause di riposo di 10 minuti per terminare il loro lavoro in tempo.

Inoltre, i lavoratori non sono stati compensati per aver utilizzato i loro telefoni cellulari personali per svolgere attività lavorative, afferma la causa. Scott, che ha lavorato presso il magazzino di Vacaville da ottobre 2016 a gennaio 2019, afferma anche che Amazon non è riuscita a pagare tempestivamente il suo salario finale.

Amazon ha litigato con i senatori statunitensi su Twitter negli ultimi giorni tramite il suo account @AmazonNews, mettendo in dubbio – tra le altre cose – l’accuratezza dei rapporti secondo cui alcuni dei suoi corrieri sono così oberati di lavoro che hanno dovuto fare pipì in bottiglia perché non lo facevano. avere tempo per fare delle pause in bagno. Numerose notizie sostenere questa affermazione, tuttavia. E lunedì è il termine ultimo per i lavoratori dello stabilimento Amazon di Bessemer, in Alabama, per votare se formare il primo sindacato amazzonico negli Stati Uniti.

Amazon non ha risposto a una richiesta di commento sabato.

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