La denuncia contro la discriminazione di genere contro Steven Cohen lo ritrae sotto una luce diversa


Nei mesi trascorsi da quando Steven A. Cohen è diventato il proprietario dei Mets, è stato tutto ciò che non è mai stato come uno dei gestori di denaro più segreti di Wall Street: affabile e accessibile.

Il signor Cohen ha rilasciato conferenze stampa e numerose interviste ai media sportivi di New York, cosa che ha fatto raramente con i giornalisti economici che hanno raccontato ogni svolta in uno scandalo di insider trading che ha portato a uno dei suoi fondi speculativi multimiliardari dichiarandosi colpevole alle accuse di frode sui titoli nel 2013.

Ed è diventato una specie di preferito dai fan su Twitter, postando spesso i suoi pensieri sui Mets e sugli scambi di altre squadre di baseball professionistiche. Il signor Cohen, 64 anni, sembra persino divertirsi con i fan che gli hanno risposto su Twitter.

Ma nei suoi hedge fund, il signor Cohen è noto da tempo per una natura instabile che lo ha spinto a scagliarsi contro i trader che crede non gli stiano facendo abbastanza soldi. Ora una denuncia per discriminazione di genere non sigillata di recente presentata da un ex top manager per il signor Cohen offre uno sguardo sul suo carattere instabile e ciò che alcune donne hanno detto è una cultura apertamente sessista e ostile nella sua società di hedge fund Point72 Asset Management, che ha sede a Stamford, Connecticut.

Nella denuncia, Sara Vavra, che guidava un gruppo commerciale a Point72, ha detto che il signor Cohen si è fermato nel suo ufficio nel luglio 2019 e ha iniziato “una tirata offensiva e imprecisa” in cui ha detto che il suo lavoro “faceva schifo” e lei era ” stupido.” Ha detto nella denuncia che oltre a far cadere alcune imprecazioni generiche, il signor Cohen ha anche usato una parola dispregiativa per i genitali di una donna.

La denuncia della signora Vavra è stata presentata l’estate scorsa alla Commissione per i diritti umani e le opportunità del Connecticut. In esso, ha detto che più tardi, lo stesso giorno della sua aggressione verbale, il signor Cohen l’ha convocata nell’ufficio di un’altra persona presso l’azienda, dove ha continuato a sminuire le sue capacità. Questa volta lo fece davanti ad altri e di nuovo usò un linguaggio profano. Ha detto che il signor Cohen l’ha minacciata di licenziarla.

“Cohen mi ha ridicolizzato, definendomi ‘idiota’ e incompetente”, ha detto nella denuncia. “Mi ha detto che mi sbagliavo su tutto”. Ha detto che ha aggiunto: “Dovrei licenziarti perché sei così stupido”.

Alla fine, Point72 l’ha licenziata, nell’ottobre 2019, spingendola a presentare la sua denuncia di discriminazione alla commissione del Connecticut. Solo un mese prima del suo licenziamento, Point72 ha twittato congratulazioni a lei per essere stata nominata una delle “50 donne leader negli hedge fund” da una pubblicazione di settore.

“Abbiamo stabilito che la signora Vavra ha fatto numerose false dichiarazioni durante il suo lavoro su cose grandi e piccole e lo stesso vale per la sua denuncia, inclusa l’accusa particolarmente offensiva secondo cui Steve ha usato un linguaggio volgare quando si rivolge a lei”, ha detto Tiffany Galvin-Cohen, a Point72 portavoce. “Steve nega categoricamente di fare questo commento alla signora Vavra in qualsiasi momento.”

La denuncia è diventata di recente pubblica perché la signora Vavra ha chiesto alla commissione a dicembre di rilasciare la sua giurisdizione sulla questione, dandole il diritto di citare in giudizio in tribunale. Il New York Times aveva un’eccezionale libertà di richiesta di informazioni per la denuncia. Point72 aveva archiviato i propri documenti contestando le sue affermazioni.

La signora Vavra e il suo avvocato non hanno risposto alle richieste di commento. La questione è ora oggetto di contenzioso in un arbitrato privato tra le parti.

Le accuse contro il signor Cohen e la sua compagnia arrivano in un momento di crescente preoccupazione per il trattamento delle donne a Wall Street e nel mondo dello sport professionistico. A luglio, il Washington Post ha pubblicato un articolo su a storia del sessismo e maltrattamenti di dipendenti di sesso femminile presso la Washington Football Team. Gli Houston Astros hanno licenziato il loro vice direttore generale, Brandon Taubman, dopo aver diretto commenti inappropriati a un gruppo di giornaliste dopo una vittoria post-stagione nel 2019.

Un certo numero di squadre di baseball professionistiche hanno adottato misure per fornire posti di lavoro eccellenti alle donne. I Miami Marlins hanno assunto Kim Ng a novembre come prima direttrice generale donna nella Major League Baseball e lunedì i Boston Red Sox assunto Bianca Smith, che si ritiene sia la prima allenatrice donna nera nei campionati minori di baseball.

Prima che i proprietari della squadra di baseball approvassero l’offerta da 2,4 miliardi di dollari del signor Cohen per l’acquisto dei Mets, c’era preoccupazione se una serie di accuse di comportamento sessista a Point72 potessero far fallire l’accordo. All’epoca si sapeva che la signora Vavra aveva presentato una denuncia contro Point72, ma la natura specifica di ciò non era chiara perché la questione era sigillata.

La Major League Baseball ha rifiutato di commentare questo articolo.

Il signor Cohen aveva cercato di affrontare una causa del 2018 che accusava Point72 di promuovere un posto di lavoro ostile per le donne stabilendosi con la persona che aveva presentato quella denuncia, Lauren Bonner, per una somma non divulgata la scorsa estate. In quel caso, la signora Bonner aveva dipinto un quadro dell’azienda del signor Cohen come un club di ragazzi alimentato da testosterone in cui i dipendenti di sesso femminile erano sottopagati rispetto ai loro colleghi maschi e dove i dipendenti maschi anziani commentavano regolarmente i corpi delle donne e sminuivano le donne e le loro capacità nelle riunioni.

La controversia con la signora Bonner, ex dirigente della divisione reclutamento di Point72, è stata risolta l’anno scorso dopo che la questione era stata spostata in arbitrato.

Ma la causa della signora Bonner e una denuncia da lei presentata in arbitrato non contenevano alcuna accusa del signor Cohen che utilizzava il tipo di linguaggio volgare e profano che la signora Vavra aveva detto di aver usato con lei nel 2019.

Nella denuncia di 22 pagine – tecnicamente chiamata dichiarazione giurata di pratica discriminatoria illegale – la signora Vavra ha detto che il signor Cohen l’ha attaccata pubblicamente per diversi mesi nel 2019, spesso usando parole di quattro lettere per farlo. Ha detto che l’aveva rimproverata verbalmente anche se il suo gruppo di scambio era uno dei migliori nell’hedge fund e ha ricevuto una valutazione positiva delle prestazioni dal signor Cohen nel dicembre 2018. La signora Vavra ha detto che il signor Cohen le aveva detto che era una delle società i lavoratori più duri e ha ricevuto un bonus di rendimento.

La denuncia contiene accuse secondo cui anche altri nell’azienda da 1.400 dipendenti hanno fatto commenti sessisti. La signora Vavra ha affermato che il signor Cohen aveva l’abitudine simile di rimproverare pubblicamente le sue assistenti. Ha detto che il suo comportamento verbalmente violento era così grave che l’azienda ha dovuto spostare alcune delle sue assistenti “in un’ala diversa dell’edificio in modo che non potessero sentirlo”. L’azienda contesta le affermazioni della signora Vavra su come venivano trattati gli assistenti.

La signora Vavra ha presentato la sua denuncia dopo essere stata licenziata da Point72 ed essere stata sostituita da un uomo. Aveva guidato il team degli hedge fund dei cosiddetti macro trader globali, un gruppo che piazza scommesse basate su eventi monetari e geopolitici. La signora Vavra ha detto di essere stata licenziata a causa della pratica di Point72 di impiegare un doppio standard per quanto riguarda le poche dipendenti di sesso femminile dell’azienda. L’hedge fund, ha detto, ha affermato di averla licenziata per “cattiva condotta grave” e perché aveva violato le politiche aziendali.



Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *