Il settimo lavoratore di Amazon muore per COVID-19 quando la compagnia rifiuta di dire quanti sono malati


Un impiegato del magazzino Amazon ad Indianapolis, nell'Indiana, è deceduto per COVID-19, ha confermato la compagnia.

La morte porta a sette il totale noto dei decessi COVID-19 nei magazzini di Amazon, ma il processo di Amazon di notifica ai lavoratori rende difficile determinare il numero reale. Diversi lavoratori dell'IND8 hanno appreso della morte per la prima volta attraverso voci e affermano che la direzione ha iniziato a informare i dipendenti in modo più ampio solo dopo essere stati confrontati.

"Non avrebbero detto nulla se non fosse stato per le persone che facevano domande", dice un lavoratore di IND8, che ha chiesto di rimanere anonimo per paura di punizione.

Amazon ha ripetutamente rifiutato di dire quanti dipendenti del magazzino sono stati diagnosticati o morti a causa del virus. In un'intervista su "60 minuti" che è andato in onda domenica, il vicepresidente senior Amazon delle operazioni in tutto il mondo, Dave Clark, ha definito le statistiche sulle infezioni "non un numero particolarmente utile". Martedì 13 procuratori generali dello stato ha scritto su Amazon richiedere dati sul numero di lavoratori che avevano contratto o sono morti di COVID-19.

Un portavoce di Amazon ha dichiarato che la società è stata informata della morte del dipendente Indiana il 30 aprile e ha immediatamente informato tutti i dipendenti all'interno dell'edificio. "Siamo rattristati dalla perdita di un associato nel nostro sito di Indianapolis, IN", ha dichiarato la società in una nota. "La sua famiglia e i suoi cari sono nei nostri pensieri e stiamo supportando i suoi colleghi nei prossimi giorni."

A marzo, i lavoratori di Amazon hanno criticato l'azienda per non aver informato i dipendenti quando ai loro colleghi è stato diagnosticato il virus. La società ora invia avvisi di testo o chiamate automatizzate quando viene diagnosticato un lavoratore, ma gli avvisi spesso si riferiscono solo a "molteplici nuovi casi", quindi i lavoratori sono stati lasciati a contare gli allarmi per capire la prevalenza del coronavirus nella loro struttura. A IND8, i lavoratori ritengono che il numero sia circa una dozzina. Jana Jumpp, un magazziniere Amazon in Indiana, sta raccogliendo avvisi inviati ai lavoratori in tutto il paese e afferma che almeno 800 addetti al magazzino Amazon sono stati diagnosticati con il virus.

Il caso di Indianapolis è la seconda morte nota di un magazziniere amazzonico nello stato, dopo che è stato confermato che un lavoratore è deceduto Jeffersonville, ed è il settimo negli Stati Uniti. I lavoratori sono anche morti a Staten Island, New York; Bethpage, New York; Waukegan, Illinois; Hawthorne, California; e Tracy, California. Non è chiaro come il lavoratore abbia contratto il virus e il nome del dipendente non sia stato rilasciato. Amazon afferma di essere stato l'ultimo nell'edificio il 19 aprile.

Amazon è stato determinato a mantenere qualcosa di simile alle normali operazioni durante la pandemia. Di fronte a un'ondata di ordini, assunse 175.000 nuovi lavoratori e resistette alla chiusura dei magazzini statunitensi dove i lavoratori risultarono positivi. (Finora ne ha chiuso solo uno negli Stati Uniti, una struttura per l'elaborazione dei resi in Kentucky, dopo che il governatore ha ordinato la chiusura.) Dopo aver temporaneamente sospeso le consegne di beni non essenziali ai suoi magazzini, ora ha rimosso le restrizioni e dice tempi di consegna hanno iniziato a scendere ai livelli pre-pandemici.

Ma lavoratori, attivisti e legislatori hanno sollevato preoccupazioni sulla sicurezza dei magazzini dell'azienda. A partire dalla fine di marzo, i dipendenti del magazzino hanno organizzato scioperi, chiedendo la chiusura e la pulizia delle strutture dopo che i dipendenti si sono dimostrati positivi per il virus. Amazon ha licenziato diversi lavoratori che hanno sollevato problemi di sicurezza e la settimana scorsa i senatori hanno scritto una lettera chiedendo informazioni sulle dimissioni. All'inizio di questo mese, un ingegnere senior e un vicepresidente si sono dimessi per il licenziamento dei lavoratori che hanno chiesto di migliorare le condizioni del magazzino.

Amazon ha istituito nuove misure di sicurezza, tra cui controlli della temperatura, maschere per il viso e maggiore pulizia. "La nostra principale preoccupazione è garantire la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti e prevediamo di investire circa $ 4 miliardi da aprile a giugno in iniziative relative a COVID per ottenere prodotti per i clienti e proteggere i dipendenti", ha dichiarato la società in una nota. La società afferma inoltre che i tassi di infezione nei suoi magazzini sono pari o inferiori ai tassi nelle comunità in cui si trovano.

Ma i lavoratori di IND8 e altrove sostengono che la pulizia non è uniforme e le condizioni sono spesso troppo affollate per consentire un adeguato allontanamento sociale. Molti temono che i recenti cambiamenti delle politiche li mettano a maggior rischio. Questo mese, Amazon ha invertito una politica che ha istituito all'inizio della pandemia che ha permesso ai lavoratori di avere un tempo libero illimitato senza retribuzione. (Amazon è destinato a terminare un'altra politica di coronavirus, un ulteriore $ 2 all'ora di retribuzione di rischio, il 1 ° giugno.) La politica delle ferie aveva permesso ai lavoratori che temevano per la loro sicurezza – e potevano permettersi di andare senza uno stipendio – di rimanere a casa senza essere licenziati per aver rinunciato alla loro assegnazione trimestrale di 20 ore di tempo libero non retribuito. Quando la politica è terminata il 1 ° maggio, i lavoratori affermano che le loro strutture sono diventate molto più affollate.

"Prima di avere l'UPT illimitato (tempo libero non retribuito), quindi se le persone non si sentivano al sicuro, non dovevano venire a lavorare", ha detto un lavoratore di IND8. “Quando questo è andato via, siamo passati dall'avere centoventicinque persone a quattrocentocinquecento persone per turno. È molto affollato. "

Quel lavoratore e gli altri sono preoccupati che la fine della politica di time-off stia spingendo le persone che si sentono male a venire al lavoro. Amazon offre un congedo retribuito per le persone con diagnosi di COVID-19 e retribuzione parziale per le persone con febbre ma nessun risultato del test, ma nessun congedo per malattia generale. Questa settimana, i lavoratori dell'IND8 sono stati rimandati a casa presto quando un lavoratore sul pavimento ha ricevuto un risultato positivo del test COVID-19.

La struttura è stata pulita, ma il turno successivo è arrivato come al solito. Per i lavoratori dell'IND8, il rischio sembra particolarmente ingiustificato, poiché elaborano la merce restituita anziché spedire la merce ai clienti diretti a casa. "Non siamo essenziali", ha detto un lavoratore. "A tutti piace, perché non chiudiamo?"

Quel lavoratore ha ricevuto sei notifiche su casi positivi presso la struttura, ma non è chiaro quante persone rappresentino tali avvisi. Cercando di farsi un'idea del rischio, scrisse nel consiglio di Voice of the Associate, un bollettino per i lavoratori per richiedere modifiche e porre domande, esattamente quanti casi ci sono stati in magazzino. Non ha ricevuto risposta.

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