USWNT giocatori di chiedere per il ricorso in appello e prova ritardo nella parità di retribuzione querela


I querelanti avevano due limatura di venerdì in tribunale distrettuale federale in California. Avvocati per i giocatori chiedono di rinviare il processo, che attualmente è prevista per il 16 giugno. Inoltre, sono in cerca di una voce del giudizio finale su di loro la parità di retribuzione e del Titolo VII discriminazione retributiva reclami, al fine di consentire un immediato ricorso a tali affermazioni, la Corte d’Appello del Nono Circuito, secondo i documenti del tribunale.

“L’argomento che le donne hanno diritto a un salario uguale accettando il miglior accordo di contrattazione collettiva possibile, in risposta alla Federazione rifiuto di mettere la parità di retribuzione sul tavolo non è un motivo valido per continuare a discriminare contro di loro”, ha detto Molly Levinson, un portavoce per il USWNT i giocatori nel loro causa, il venerdì.

“Oggi, stiamo presentando una mozione per consentire il ricorso immediatamente la decisione della corte distrettuale, in modo che il Nono Circuito sarà in grado di verificare queste affermazioni.”

Il 1 Maggio, USWNT caso giudiziario che ha subito un duro colpo, come Giudice R. Gary Klausner ha respinto i giocatori afferma che sono state pagate meno degli uomini della squadra nazionale. Nel suo scritto decisione, ha detto che pretende dai giocatori della disparità di condizioni di lavoro basato sulle condizioni di viaggio, in particolare voli charter e di sistemazioni alberghiere e servizi di supporto, in particolare medici e di supporto formativo, può ancora andare a processo.

Il USWNT originariamente presentato una querela contro la US Soccer Federation, a Marzo 2019, con 28 membri della squadra elencate come querelanti. Il 1 Maggio per la sentenza è stata emessa in risposta a una mozione per giudizio sommario di respingere la querela da parte della federazione in US District Court per il Distretto Centrale della California, secondo gli archivi della corte.

La causa sostiene la US Soccer Federation pratiche di pagamento importo federale discriminazione pagando le donne meno degli uomini “per la sostanziale parità di lavoro e negando loro pari almeno a giocare, la formazione, e le condizioni di viaggio; la parità di promozione dei loro giochi; pari di sostegno e di sviluppo per i loro giochi; e altri termini e condizioni di occupazione pari al MNT.”

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Tuttavia, Klausner ha scritto nella sua decisione che i membri del USWNT non dimostrare la discriminazione salariale sotto l’Equal Pay Act, perché la squadra femminile giocato più partite e più denaro di quanto la squadra maschile.

La squadra femminile ha anche respinto un accordo collettivo (CBA) dove avrebbero la stessa struttura di paga come la squadra maschile in favore di un diverso contratto collettivo, Klausner ha scritto.

La donna CBA garantisce che i giocatori saranno compensate, a prescindere se si gioca una partita o meno, mentre l’uomo CBA chiamate per i giocatori di essere pagato se sono chiamati in campo per giocare e poi partecipare a un incontro, secondo il giudizio di sintesi.

Klausner ha scritto che le donne sono state per chiedere una corte a concludere che le donne sono pagate meno degli uomini perché le donne state pagate in uomini CBA, che avrebbe guadagnato di più di quanto hanno fatto sotto la propria CBA.

“Questo approccio — semplicemente confrontando ciò che ogni squadra avrebbe fatto sotto l’altra squadra CBA-è insostenibile in questo caso, perché ignora la realtà che il MNT e WNT negoziato per accordi diversi, che riflettono le differenti preferenze, e che il WNT esplicitamente respinto i termini in essi cercano di imporre retroattivamente su se stessi,” Klausner ha scritto.

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Klausner, inoltre, ha scritto nella sua decisione: “Questa è una prova sufficiente a creare una vera e propria questione di fatto materiale per la prova.”

Secondo USWNT star Megan Rapinoe, che era su ABC “Good Morning America”, lunedì, gli uomini del contratto non è mai stato offerto alle donne.

“Se siamo stati sotto gli uomini del contratto, avremmo fatto tre volte di più,” Rapinoe detto ad ABC.

“Si può guardare la totale compensazione e dire, ‘Oh, la squadra femminile fatto un po’ di più.’ In quel momento abbiamo fatto solo un po ‘ di più, abbiamo vinto due Coppe del Mondo e abbiamo vinto appena circa ogni singolo gioco che abbiamo giocato. In modo che il tasso di paga è giusto così diversi. Ed è solo così frustrante. Per essere onesti, penso che tante donne passare attraverso questo.

“Quando siamo andati attraverso il nostro CBA, penso che il giudice nella sentenza ha accennato a questo, che ora che i contratti hanno giocato stiamo solo dicendo che perché abbiamo fatto meno vorremmo andare agli uomini del contratto.

“Gli uomini del contratto non è mai stato offerto a noi e certamente non la stessa quantità di denaro, per così dire, che abbiamo negoziato per il contratto e che cosa siamo d’accordo, io la penso così molte donne in grado di capire che cosa questa sensazione è di entrare in una trattativa conoscere la parità di retribuzione non è sul tavolo. Sapendo ovunque vicino ai tuoi colleghi maschi, non è ancora sul tavolo.”

Lunedì, gli Uomini, la Squadra Nazionale di Players Association ha rilasciato una dichiarazione sul suo sito web mostrare il sostegno per i membri della Squadra Nazionale femminile.

“Il USMNT giocatori di continuare a stare con il WNT i giocatori nei loro sforzi per garantire la parità di retribuzione,” la dichiarazione dice. “Per un anno e mezzo la USMNT giocatori hanno fatto proposte alla Federazione che avrebbe potuto ottenere la parità di retribuzione per il USMNT e USWNT giocatori. Abbiamo capito WNT giocatori del piano di appello della scorsa settimana, la decisione e li sosteniamo.”

CNN Amir Vera contribuito a questo rapporto.

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