Megan Rapinoe e Alex Morgan dicono di continuare a lottare


Che appaiono in luoghi separati lunedì su ABC “Good Morning America”, sia chiamato venerdì dirigente di un “shock”.

“Questa decisione è stata fuori campo a sinistra per noi,” Morgan ha detto. “Penso che per entrambi i lati, è stato inaspettato, così ci sarà sicuramente accattivante e andare avanti. Se qualcuno sa qualcosa in merito il cuore di questa squadra, ci sono combattenti, e noi continueremo a lottare insieme per questo.”

NOI il Giudice Distrettuale R. Gary Klausner, in California, ha scritto nella sua decisione che i membri del USWNT non dimostrare la discriminazione salariale sotto l’Equal Pay Act, perché la squadra femminile giocato più partite e più denaro di quanto la squadra maschile.

La squadra femminile ha anche respinto un accordo di contrattazione collettiva dove avrebbero la stessa struttura di paga come la squadra maschile in favore di un diverso contratto collettivo, Klausner ha scritto.

La donna CBA garantisce che i giocatori saranno compensate, a prescindere se si gioca una partita o meno, mentre l’uomo CBA chiamate per i giocatori di essere pagato se sono chiamati in campo per giocare e poi partecipare a un incontro, secondo la corte di deposito.

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Klausner ha scritto che le donne sono state per chiedere una corte a concludere che le donne sono pagate meno degli uomini perché le donne state pagate in uomini CBA, che avrebbe guadagnato di più di quanto hanno fatto sotto la propria CBA.

Ma, secondo Rapinoe: “Gli uomini del contratto non è mai stato offerto a noi.”

“Se siamo stati sotto gli uomini del contratto, avremmo fatto tre volte di più,” Rapinoe detto ad ABC.

“Si può guardare la totale compensazione e dire, ‘Oh, la squadra femminile fatto un po’ di più.’ In quel momento abbiamo fatto solo un po ‘ di più, abbiamo vinto due Coppe del Mondo e abbiamo vinto appena circa ogni singolo gioco che abbiamo giocato. In modo che il tasso di paga è giusto così diversi. Ed è solo così frustrante. Per essere onesti, penso che tante donne passare attraverso questo.

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“Quando siamo andati attraverso il nostro CBA, penso che il giudice nella sentenza ha accennato a questo, che ora che i contratti hanno giocato stiamo solo dicendo che perché abbiamo fatto meno vorremmo andare agli uomini del contratto.

“Gli uomini del contratto non è mai stato offerto a noi e certamente non la stessa quantità di denaro, per così dire, che abbiamo negoziato per il contratto e che cosa siamo d’accordo, io la penso così molte donne in grado di capire che cosa questa sensazione è di entrare in una trattativa conoscere la parità di retribuzione non è sul tavolo. Sapendo ovunque vicino ai tuoi colleghi maschi, non è ancora sul tavolo.”

Reclami da parte dei giocatori della disparità di condizioni di lavoro basato sulle condizioni di viaggio, in particolare voli charter e di sistemazioni alberghiere e servizi di supporto, in particolare medici e di supporto formativo, può ancora andare a processo. La prova è prevista per il 16 giugno.

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