I corrieri postali possono beneficiare delle indennità di disoccupazione, le regole della corte di appello di New York


La Court of Appeals di New York ha ripristinato una decisione del 2015 che stabilisce che i corrieri per le app di consegna su richiesta I postmates devono essere classificati come dipendenti, rendendoli ammissibili all'assicurazione contro la disoccupazione in un momento in cui Gli Stati Uniti stanno registrando perdite record di posti di lavoro a causa della pandemia di coronavirus.

La decisione del 2015 da parte della commissione per i ricorsi dell'assicurazione di disoccupazione dello stato ha originariamente stabilito che un corriere Postmates licenziato, Luis Vega, dovrebbe essere classificato come dipendente e quindi ammissibile alle indennità di disoccupazione quando è stato espulso dalla piattaforma. Tale decisione imponeva inoltre alla società di versare al Fondo assicurativo di disoccupazione di New York per tale dipendente e per "tutte le altre persone assimilate nello stesso modo".

La sentenza potrebbe essere significativa per i corrieri Postmates, in quanto le restrizioni sul posto sul posto o la necessità di auto-quarantena hanno portato a licenziamenti di massa e hanno ridotto significativamente il lavoro su richiesta. Per coloro che sono ancora in grado di lavorare per app di consegna su richiesta come Postmates, c'è il rischio di essere infettati. In genere, i lavoratori gig sono classificati come appaltatori indipendenti, il che significa che non sono ammissibili per prestazioni di disoccupazione o assistenza sanitaria.

Postmates ha provato a risolvere questo problema avviando un fondo che i corrieri possono trarre vantaggio dal rimborso delle spese mediche legate al COVID-19, la malattia causata dal nuovo coronavirus. E DoorDash e Instacart ora offrono fino a 14 giorni di indennità di malattia se sono affetti da coronavirus. Ma i lavoratori di queste aziende e di altri sono ancora particolarmente vulnerabili mentre sempre più americani si affidano ai loro servizi. Per questo motivo, gli acquirenti Instacart stanno organizzando un arresto del lavoro lunedì per lottare per un migliore congedo per malattia e dispositivi di protezione forniti dall'azienda come disinfettante per le mani e salviette disinfettanti.

Nella sentenza di ieri, la maggior parte dei giudici ha sostenuto la decisione originaria secondo cui "i postmati hanno esercitato il controllo sui propri corrieri a sufficienza per renderli dipendenti anziché appaltatori indipendenti che gestiscono le proprie attività". Se tali lavoratori fossero classificati come appaltatori indipendenti, i postmati non sarebbero obbligati a pagare per loro un'assicurazione di disoccupazione.

"La decisione di oggi è una grande vittoria per migliaia di addetti ai concerti in tutta New York", ha dichiarato il procuratore generale di New York Letitia James in una dichiarazione. "I tribunali hanno consolidato ciò che tutti sappiamo da un po 'di tempo: i conducenti di consegna sono dipendenti e hanno diritto alle stesse indennità di disoccupazione che altri dipendenti possono ottenere".

"Sebbene non siamo d'accordo con l'opinione della maggioranza della Corte d'appello di New York in materia di Vega v. Postmates, le conclusioni della corte supportano una posizione per la quale Postmates ha da tempo sostenuto: abbiamo bisogno di un moderno quadro di classificazione dei lavoratori che sia rilevante per l'autonomia e la flessibilità rese possibili dal lavoro abilitato alle app ", ha dichiarato Postmates in una dichiarazione fornita a The Verge.

“Supportiamo pienamente la progettazione di un quadro responsabile che consenta ai newyorkesi di scegliere se, quando, dove e per quanto tempo lavorano, fornendo loro anche l'accesso ai vantaggi e ai servizi che meritano. Come affermato nell'opinione dissenziente, "Il nostro quadro attuale, come applicato in modo incoerente, non fornisce chiarezza a chiunque sia coinvolto." Vogliamo lavorare con New York per cambiarlo ".

Oltre al suo fondo medico, Postmates ha anche seguito altre app di consegna su richiesta introducendo consegne di pasti "senza contatto" per aiutare a incoraggiare il distanziamento sociale, che può aiutare a prevenire la diffusione di COVID-19.

Puoi leggere la decisione completa di ieri qui:

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